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售后部-售后服务 10 张家港市
2020-01-01
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岗位职责：
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度，配合其他业务部门工作；
4、协助建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
5、负责管理人力资源相关文件和档案.
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岗位要求：
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度，配合其他业务部门工作；
4、协助建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
